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國際人才交流基金會員工福利如何
國際人才交流基金會的員工福利主要包括： 1. 薪酬管理：實行崗位與學歷相結合的薪酬制度，按崗定薪，易崗易薪。員工工資包含基本工資、獎金、各項津補貼及福利，其中，基本工資根據崗位和學歷有所不同。 2. 社會保險：為員工辦理基本社會保險，包括基本養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險和住房公積金。 3. 培訓與發展：出資安排員工參加外部培訓或網絡付費課程，并與員工簽訂《培訓服務協議書》。 4. 其他福利：包括年終獎、績效獎金及安全健康的工作環境等。 總的來說，國際人才交流基金會致力于為員工提供全面且具有競爭力的福利。
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