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海航通信找尋通訊合作伙伴，打造出互聯網推廣新模式
2021-06-23
北京市2015年12月2日電/美通社/—“即然日常生活才算是所有，最少通訊合作伙伴，使你賺得大量”。前不久，海航通信發布通訊合作伙伴方案，不論是在家里待崗的孕媽媽、或是提前準備擺脫象牙之塔的莘莘學子，無...
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弗若威爾沙利文強調：家中智能機器人市場前景極大
2021-06-23
家中智能機器人將邁入快速發展趨勢階段上海市2015年12月2日電/美通社/—弗若威爾沙利文（下稱“沙利文”）的全新《2014中國家庭服務機器人行業白皮書》強調，伴隨著智能家居系統定義的進一步滲入及其機器人價...
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探索應聘者的心理狀態道德底線——HR薪酬交涉的方法
2021-06-23
在招騁全過程中，你對應聘者的期待值與你企業的靈便度掌握得越大，那麼，在競價和商議時，你也就越能煞有其事。1?建立薪酬的使用價值標準你一直在商討前務必確立一個難題：這一崗位對企業的使用價值有多大？在這...
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阿里巴巴副司令曾鳴：將來機構最必須 的并不是管理方法或鼓勵
2021-06-23
我將大家已經遭遇的時期大變動稱之為第四次改革，即“藝術創意改革”（creativerevolution）。在藝術創意改革的時期，藝術創意者最關鍵的推動力是造就產生的滿足感和價值，自鼓勵是她們的特點。盡管將來的機構匯演...
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該怎樣在移動互聯時期人才招聘？
2021-06-23
在移動互聯網和經濟全球化時期，人力資本比過去一切時期更有流通性、更為虛似、更為多元化、更為稀有、更為關心感受。新一代人力資源管理管理者究竟該怎樣解決這一時期？大家討論一下怡安翰威特2013年中國地區的調...
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合伙人制取代聘請制，完成公司爆發式增長！
2021-06-23
自主創業是每一個初入職場人員的理想，小米手機，阿里巴巴在自主創業之初也不會了解會獲得這么大的造就，但她們的取得成功并不是不經意，只是來自一個高效率的精英團隊。而自主創業最重要的便是尋找合乎你精英團隊...
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王錦鋒：企業經營管理從探尋到精細化管理
2021-06-23
“我尤其喜愛馬克思主義，也喜愛看《康熙大帝》?！比谏碳瘓F公司老總王錦鋒說，“矛盾激化的難題以商議處理為主導，對手的分歧并不是槍便是筆?！彼缃褚旬a生自身的做生意哲學思想與方式。他覺得，執行能力必須合...
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阿里巴巴戰隊是那樣管理方法業績考核的
2021-06-23
從工程建筑到員工考評，都挨打到了深深地的阿里文化印記。那麼，究竟什么叫阿里文化？公司文化是怎樣危害公司的？阿里從來不覺得自身是一間科技有限公司，她們一直覺得自身是一家服務化的公司，在阿里的即時交易量...
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解雇福利算薪水嗎
2021-06-23
解雇福利算薪水嗎解雇福利算薪水。《企業會計準則》第9號第二條員工薪酬，就是指公司為得到員工給予的服務項目或消除勞務關系而給與的各種各樣方式的酬勞或賠償。員工薪酬包含短期內薪酬、辭職后福利、解雇福利和...
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用優良的薪酬管理方法充分發揮鼓勵功效
2021-06-22
現如今人力資源市場市場競爭激烈，怎樣吸引住和留住人才是公司培養競爭優勢和獲得銷售市場核心競爭力的重要。而優良的薪酬管理方法是吸引住和留住人才最有效、最立即的管理方法。薪酬管理方法的立即目地是為了更好...
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