0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工工作中懈怠，HR該怎么辦？
2021-07-01
據統計，最常犯的“初入職場常見問題”中排名第一的便是工作倦怠癥。我國人力資源管理開發設計網開展的“工作倦怠指數值”數據調查報告，4000名被調查者中，有70%發生輕度的工作倦怠；有39.22%發生輕中度工作倦怠...
查看詳情-
-
檢查面試流程
2021-07-01
在經濟低迷的特殊時期，不但無法尋找一份好的工作，機構也難以招騁到適合的優秀人才，殊不知，人事部門的招聘人才卻不應該被推遲出來。最佳雇主在任何時刻都不容易忘掉健全人力資源管理系統軟件的基本建設，翰威特...
查看詳情 -
老哈談理發店如何招人和留住人才
2021-07-01
近期老哈以哈森理發店管理方法散播網址長的真實身份參加了好幾家理發店的調查，發覺了一個狀況：很多理發店員工已不會再只追求完美物質利益，只是具備各個方面必須而且追求完美自我價值，并且越發學習型組織員工這...
查看詳情 -
iPhoneCEO史蒂夫喬布斯用工的9規律
2021-07-01
規律一：搜羅一流人才史蒂夫喬布斯說，他花了后半輩子時間才充足意識到優秀人才的使用價值。他在近期一次發言上說：“我過去常常覺得一位優異的優秀人才能頂兩位平凡的員工，如今我覺得能頂50名?！币驗槊绹O果公...
查看詳情 -
寇家倫：選撥優秀人才要關心七個層面
2021-07-01
每一個領導干部在選拔人才以前大約會在人的大腦中刻畫一個基本上輪廊——我需要什么樣的人，如：擅于表述、干練、靈便、聰慧、閱歷豐富這些，很顯而易見那樣的想像欠缺普遍性和合理性。我覺得精確的選撥優秀人才，...
查看詳情 -
招騁時應用的十大基礎理論
2021-07-01
即便最聰明的職業經理人，也很有可能墜入雇傭工人不正確的圈套。文中列舉徽聘時需需注意的事宜，管理員只需仔細科學研究，便可聘得理想化的優秀人才。1、匆忙徽聘急匆匆地開展招騁，一般也非常容易使規范減少，或...
查看詳情 -
網絡招聘實際效果的提高秘訣
2021-07-01
有些人形容大型招聘會是“騾馬交流會”一方面展現了現階段不容樂觀的就業問題，另一方面品牌形象地描述出傳統式人才招聘會人山人海、人潮如涌的繁華場景。應對密不透風的場景，招騁公司難以坦然地與求職者開展溝通...
查看詳情 -
零成本招騁的四大竅門
2021-07-01
既不用耗費很多的錢財，也不用獨特的技術性，只需具有試著新生事物的膽量，就可以吸引住到最好是的優秀人才——如今的社會，基本上每個人都觀念到說白了的“優秀人才角逐對決”早已在一幕接一幕地開演著，并且越來...
查看詳情 -
11種考量招騁的品質的要素
2021-07-01
1、總體目標的進行：一般在實習期內，尤其是對上班族員工而言，顧主會創建尤其的評價指標來考量新員工是不是在新的職位上取得成功。實際上，開設雙方都認同的總體目標是十分必須的?？傮w目標能夠包含對品質、總數...
查看詳情 -
現如今時興的招騁選撥方式
2021-07-01
人事部門評測的關鍵工作中是根據各種各樣方式對被試者多方面掌握，進而為企業的管理的人力資源資源優化配置管理決策給予參照和根據。歷經長期性的發展趨勢和融入不一樣狀況的必須，產生了多種多樣人事部門評測方式...
查看詳情
最新資訊
-
員工培訓與發展福利：提升員工技能和素質的重要途徑
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：塑造企業未來的基石
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：構筑企業人才競爭優勢
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：企業成長的關鍵引擎
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：打造高效團隊的秘密武器
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：企業持續進步的引擎
2025-06-17
-
鹽城社保個人交多少
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：塑造企業未來競爭力的關鍵
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：企業持續成長的驅動力
2025-06-17
-
員工培訓與發展福利：構建企業人才競爭力的重要支柱
2025-06-17
相關標簽
國慶員工節日福利
職工需要公司提供的福利
彈性福利管理平臺
中秋節日福利方案
上海公司禮品采購
端午節員工福利領取登記表
端午節員工福利發什么禮品
端午節公司員工福利有哪些
新婚妻子員工福利司機
上海禮品收購
熱門資訊
粵公網安備 44030502007904號