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2021-07-05
2013中秋佳節即將到來,許多公司早已考慮到給與員工的中秋節福利,據統計,發覺大部分人都親睞現錢,次之是超市購物卡。而應對基本的月餅,大部分年青人表明“不感興趣”。對于此事,2013年員工中秋節福利該如何選...
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“上三天-休三天-上6天-休1天-上2天-休7天-上5天-休1天……‘史上最牛繁雜暑假’算不得什么,我已經進到上三天-上三天-上6天-上1天-上2天-上7天-上5天-上1天的‘加班加點狂魔’方式啦!”該貼子在網絡上被眾多網民...
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大家一直喜愛埋怨社會發展,說自身花了這么多錢去讀大學,結果自身的薪水或是那麼低。實際上,許多情況下大家應當自身思考一下。一些在校大學生或是碩士研究生,她們進到金融企業工作中,或是進到外資公司工作中,...
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長期性的意識成見下,藍領工人依然不是被高度重視的一群人,尤其是制造業企業的一線作業員。盡管近些年因為藍領工人難招,長三角、珠三角的技術工工資早已有顯著提高。但整體看來,生產流水線作業員的工資或是處在...
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哪一個崗位年收入最大?你的崗位參照薪水價格多少錢?9月22日,沈陽人力資源局勞動保障局發布了“有關2013年沈陽人力資源管理銷售市場薪水具體指導價格”的通告,共涉及到48個領域,257個崗位。在其中,公司執行董...
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近日,有群眾在網絡上曝料稱在南京南湖有一位赫赫有名的“玻璃膜哥”,一天至少五百元,月入近兩萬塊!此信息馬上變成互聯網熱議話題,許多網民感嘆:“離職去玻璃膜!”昨日,金陵晚報新聞記者找到“玻璃膜哥”小蔡...
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一個公司的薪酬是不是有效,立即危害到員工工作主動性,乃至危害到員工的何去何從。那麼公司應當怎樣制訂有效的薪酬呢?公司制訂有效的薪酬,最先要遵照一定的薪酬制訂標準,次之要把握一定的薪酬制訂的方式。員工...
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傳說中,藍領工人香港移民后市場前景一片光輝:較高的工資、豐厚的工資待遇及較高品質的日常生活,這種莫不吸引住著要想香港移民的藍領工人們。當然,你要享有這種,最先要掌握清晰世界各國對藍領工人香港移民的實...
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薪酬管理方法是HR的一個難點,這一難點事關到公司員工的去與留,可是許多HR在薪酬管理方法上卻屢次進到一些錯誤觀念,薪酬管理方法上有一些不太好的作法是HR務必防止的,而且要進一步去改進薪酬管理方法。薪酬管理...
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招聘面試的全過程中一直免不了薪酬交涉的階段,在這個階段里,初入職場人怎樣與HR或老總互斗呢?有些人說要把握好一些薪酬交涉的方法,也有些人說務必要留意一些事宜,那麼怎樣開展薪酬交涉呢?方式以下:招聘面試...
查看詳情員工培訓與發展福利:提升員工技能和素質的重要途徑
2025-06-17
員工培訓與發展福利:塑造企業未來的基石
2025-06-17
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2025-06-17
員工培訓與發展福利:企業成長的關鍵引擎
2025-06-17
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2025-06-17
員工培訓與發展福利:企業持續進步的引擎
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鹽城社保個人交多少
2025-06-17
員工培訓與發展福利:塑造企業未來競爭力的關鍵
2025-06-17
員工培訓與發展福利:企業持續成長的驅動力
2025-06-17
員工培訓與發展福利:構建企業人才競爭力的重要支柱
2025-06-17