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數據統計分析在薪酬管理方法確診中的運用
2021-07-13
伴隨著近些年公司得到外界銷售市場數據信息工作能力的提升和信息內容清晰度的加重，公司人力資源管理管理人員逐漸用數據分析來開展工作中的匯總和發展趨勢的分辨，在這個全過程中，運用最完善的通常是薪酬數據信息...
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極具特色的員工福利 你享有過嗎？
2021-07-13
公司為員工給予的員工福利，是薪酬管理體系的關鍵構成部分。與企業支付的工資不一樣，員工福利并不可以簡易地依據化學物質的使用價值來考量它在員工心中中的影響力和它能夠產生的知名度。過去的逢年過節發物品，生...
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匯總最有創意的“霧霾天氣福利”你的公司有沒有？
2021-07-13
連日來，點開新浪微博、手機微信，有關空氣指數的調侃經?？梢钥吹剑鄹獾臍鉁匾沧屧S多工薪族情緒蒙上一層“霧霾天氣”。但是在這個特殊時期，為了更好地提高員工極速下降的幸福感指數，許多公司發布了有創意有...
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四大領域員工年收入超1三萬 金融業達到42.54萬
2021-07-13
發售企業年度報告公布的員工薪酬是很多人有興趣的內容。截止昨日，滬深指數兩市一共有690家上市企業公布2013年年度報告。在已發布年度報告的上市企業中，員工均值年收入居前的領域各自為，非銀金融(42.54萬元)、金...
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又是一年漲薪時 你漲薪了沒有？
2021-07-13
人在職人員場，要爭得的自然便是升職加薪了。據統計，每一年的第一季度這段時間，一般是企業發布本年度漲薪計劃方案比較集中化的階段。你近期接到企業的調薪通知了沒有?今年，boss直聘網站更新了《2014離職與調薪...
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醫療期工資派發規范是啥
2021-07-13
員工如果得病得話能夠向企業請病假，而從法律法規上而言，請的病事假實際上也就是醫療期。依照法律法規中的要求，在明確能夠給與員工的醫療期的情況下，務必要依據員工的具體參加工作時間明確。自然診療期限內用人...
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員工在企業破產后社保怎么買？
2021-07-13
實際上在實際中員工與企業存有合同書并不可以確保該員工就可以在之后的日巷子里擁有長期性的收益，由于企業的經營狀況很差而造成的散伙便會讓員工因而而下崗并終斷了個人社保的交納，假如發生這類狀況而且不可以立...
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河南安陽沒發高溫費如何投訴？
2021-07-13
高溫費是我國強制性規定必須用人公司給與員工的一種補助的，假如員工沒有領到到用人公司付款的高溫費，能夠到有關的組織，人力資源保障等開展舉報，那麼如何實際舉報很多人有疑問。有關河南安陽沒發高溫費如何投訴...
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曠職扣要多少錢？也是怎樣扣？
2021-07-13
在中國，工作既是中國公民的權利，有是公民的義務。員工能夠根據工作得到報酬，進而保持日常日常生活?？墒牵匠陜H有工作了才可以得到的，沒有工作就沒有薪酬。員工在開展工作的情況下，很有可能會因為一些緣故而...
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員工醫療期工資待遇要求是啥？
2021-07-13
員工由于人體生病必須相互配合醫院門診醫治的，很有可能在全部診療期內就沒有辦法從業當今的工作中了，但是這類情況我國也是要求企業不能夠辭退，而且要一切正常的給與員工診療期內的一切合理合法工資待遇。針對置...
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