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《勞動法》工資拖欠如何賠付怎么解決
2021-08-02
一、用人公司欠薪該怎么辦在用人公司欠薪的狀況下，民工要先和用人公司商議，假如商議沒法處理，則能夠根據下列法律法規方式來處理：(1)向本地社會保障監督組織投訴;(2)向本地關于勞動仲裁監察委員會申請勞動仲裁...
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帶薪年假國家規定2020年版本號是啥
2021-08-02
員工帶薪年假規章第一條為了更好地維護保養員工歇息請假支配權，激發員工工作主動性，依據勞動合同法和公務員法，制訂本規章。第二條行政機關、團隊、公司、機關事業單位、非營利性企業、有雇傭工人的個體戶等企業...
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喪葬假要求的時間多長時間
2021-08-02
喪葬假要求的時間多長時間?員工另一半、爸爸媽媽(父母)、兒女、直系兄妹身亡,市區可請喪假三天;省內異地可請喪假5天;省外可請喪假7天;爺爺奶奶、外祖父母、岳父岳母、公公婆婆身亡,市區可請喪假2天;省內異地可請喪...
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2021年五一如何放假了、工資怎么算？
2021-08-02
一、2021年五一如何放假了、工資怎么算？1、五一勞動節：5月1日至5日放假了，4月26日(星期日)、5月9日(周六)工作。2、法定節假日：5月1日為國家法定假日;3、工作時間：4月26日(星期日)、5月9日(周六)工作。我國有...
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績效考評談話事宜（附記錄卡）
2021-08-02
績效面談是當代績效考核管理工作上十分關鍵的階段。根據績效面談完成上級領導負責人和屬下中間針對工作情況的溝通交流和確定，找到工作上的優點及不夠，并制訂相對應的改進措施?？冃嬲劦膬热輵o緊圍繞員工上一...
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老員工不滿意新手薪水高，該如何處理？
2021-08-02
老員工薪水比新員工低，是在招工難的大環境下，公司為了更好地招兵買馬作出的調節，但常常來啦新員工，招了老員工的不滿意，并不是吵著加薪，便是怠工，極端化的乃至辭職離開。老員工薪水比新員工低，確實會嚴厲打...
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?年末漲薪，應該怎么做？
2021-08-02
合理的本年度漲薪能夠為企業吸引大量杰出人才，而不適當的漲薪則會造成不滿意和多余的工作人員外流，特別是在遭遇年末漲薪的情況下，應當如何來做呢？搞好本年度漲薪流程基本上以下：第一步，搜集漲薪的相關資料1...
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11月主題活動 懶蟲課堂教學與你一同發展
2021-08-02
較長一段時間里都是在想一個難題大家每日那麼勤奮，做著那么多的事兒她們卻基本上對大家置若罔聞這到底是為什么呢?直至有一天，大家發覺她們基本上都喜愛上一樣一件事情我們知道，大家早已變成她們日常生活的一部...
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?這十種人拿不上高薪職位，何需想增值！
2021-08-02
如何獲得高薪職位是許多初入職場人都想要去追求完美的一件事情，但是在職人員場中并并不是每一個人都能得到高薪職位，到底拿高薪職位有什么密秘呢？這十種人拿不上高薪職位！一、想雙休日的人；二、想朝九晚五的人...
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閃進閃辭，新一代員工要想哪些？
2021-08-02
談及新一代（主要是95前后左右）員工，腦中浮現的第一個詞是什么？不愛崗敬業、不承擔、驕縱、懶散、懶散、自身……這類貶詞？或是自主創新、喜愛挑戰、勇于探索、靈便等大肆宣揚的褒詞？在許多70、80后管理人員眼...
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員工福利與員工滿意度是企業持續發展和競爭力提升的關鍵要素
2025-06-18
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員工培訓與發展福利：提升員工技能和素質的重要途徑
2025-06-17
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員工培訓與發展福利：塑造企業未來的基石
2025-06-17
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員工培訓與發展福利：構筑企業人才競爭優勢
2025-06-17
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員工培訓與發展福利：企業成長的關鍵引擎
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員工培訓與發展福利：打造高效團隊的秘密武器
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員工培訓與發展福利：企業持續進步的引擎
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鹽城社保個人交多少
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2025-06-17
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