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企業應付職工薪酬福利的處理辦法
2021-04-23
處理員工薪酬福利的步驟。（一）企業按有關規定向員工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付員工工資"、"銀行存款"、"庫存現金"等。企業從應付員工工資中扣除的各種費用(墊付的家庭藥...
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薪酬結構之福利管理的分類
2021-04-23
薪酬福利管理的分類。報酬結構的基本工資:基本工資是企業員工勞動收入的主體部分，也是確定其勞動報酬和福利待遇的基礎。它具有常規性、固定性、標準性、綜合性等特點?；竟べY分為基本工資、工作年數工資、職務...
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一次好的生日福利體驗很有可能會讓自己的企業成為“別人家的”典范
2021-04-22
在員工的各種福利中，除了大家都認為應該有的基本福利外，在過去的觀念中也出現了可以有的福利，員工的生日福利就是其中之一。由于預算、能源有限，很多企業以生日會的形式開展員工的生日福利項目。當行業競爭日益...
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HR應該如何與應聘者談薪酬福利?
2021-04-22
求職者對一個企業的認知是從他和HR在面試時的交流開始的。大家都知道候選人很重視薪酬福利。所以，在招聘時，HR應該怎樣和應聘者談薪酬福利，以提高企業的整體吸引力？首先來看看固定工資部分，這通常是候選人可以...
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彈性福利平臺：炎炎夏日中給予員工一定的員工激勵,可以促進業績的提升
2021-04-22
夏天來了，高溫熱浪滾滾而來。除氣溫會使人燥熱難耐外，如果員工努力付出，卻得不到肯定和回報，同樣會消耗他們的動力。因此，除高溫津貼外，企業彈性福利平臺還可以采取何種方式，更好地幫助企業激活人才潛力和產...
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薪資福利管理有一個市場導向的原則
2021-04-21
薪酬福利管理方法第一，績效導向。各種類型的工資和工資應與員工的績效或績效因素(績效因素，如技能和工作表現)相關聯。福利項目也可以與員工的基本工資或某些績效因素相關聯，如醫療保險和員工休假，這些因素分別...
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公司員工生日福利方案怎么做?正確打開方式都在這里
2021-04-21
公司員工的生日福利方案怎么辦？正確的打開方式都在這里，掌握幾點，HR選擇的公司員工生日福利，提高員工滿意度。蛋糕一定要有，包括著名的蛋糕店，保證大品牌和多種選擇。有甜蜜代表的哈根達斯、老牌杏花樓、網紅...
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彈性福利平臺如何利用有限的培訓預算實現培訓價值的最大化
2021-04-21
本質上，員工培訓是企業彈性福利平臺對人力資本的投資，是企業彈性福利平臺和員工雙贏的選擇。但是，企業彈性福利平臺的經營并不總是順利的，企業利益不好的時候，員工的培訓是否被切斷，培訓預算該怎么辦呢？員工...
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企業福利平臺：事業合伙人的權利與退出
2021-04-20
公司合伙人的權利和退出。業務伙伴的權利主要體現在參與重大決策和激勵計劃兩個方面。每個公司的具體形式都不一樣。企業福利平臺為了有效地管理事業合作伙伴的相關事務，如事業合作伙伴的政策、人員的進出、合作伙...
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企業福利平臺：事業合伙人的核心是“共擔”
2021-04-20
企業福利平臺事業伙伴的核心是共擔企業福利平臺指出從建立企業合作伙伴機制的各個公司來看，他們都希望實現一個目標——建立一個共擔責任和價值的團隊。阿里、萬科、華為，所有的制度安排都圍繞著這一點。阿里要求...
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員工福利與員工滿意度之間存在著密切的正相關關系
2025-06-18
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員工福利：構筑員工滿意度的基石
2025-06-18
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員工福利：塑造員工滿意度的關鍵要素
2025-06-18
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員工福利：驅動員工滿意度的隱形引擎
2025-06-18
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員工福利與員工工作積極性有什么關系？
2025-06-18
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員工福利：構建員工滿意度的基石
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員工福利：提升員工滿意度的核心要素
2025-06-18
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員工福利：打造高滿意度工作環境的秘密武器
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優厚的員工福利能夠增強員工的歸屬感？
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員工福利：構筑員工滿意度的堅固基石
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