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2020-01-02
企業福利怎么發才能讓員工更滿意?讓員工做到“我的福利我做主”才是最滿意的。很多企業都知道,給員工發福利,其實就是想讓員工有歸屬感,對福利越滿意,起到的激勵作用越大。作為HR,讓員工滿意公司福利,同時我...
查看詳情2020-01-01
員工A:當然是到手的才是最實惠的啊,紅包估計最喜歡,我之前公司發的是購物卡,感覺并沒有啥用,想我一個小女生想買衣服,你發我超市購物卡,我真的是.....員工B:作為一個員工我來回答一下,生日福利禮品這東西...
查看詳情2019-12-31
在市場競爭激烈的今天,一家企業想要生存下來,最重要的是人才,因此發掘人才、留住人才成為企業發展中最重要的事情。很多企業通過設計合理的員工福利方案來留住人才,每家企業各自都有獨具風格的福利制度。員工福...
查看詳情2019-12-30
一、公司每年都發員工福利,怎么讓員工意識到,企業給的福利有價值?企業不斷地給員工提供各種不同的福利,不管是大的還是小的,員工卻沒有意識到。公司需要在員工溝通方面,把福利項目提升到福利策略、福利戰略的...
查看詳情2019-12-29
一般來說,多數的民營企業,在資源方面無法與國有企業抗衡,特別是員工福利,也無法達到國企央企標準。因此,很多民營企業在發展的過程中,都會遇到比國企、外企更多的壓力與困難。劉小姐先后在大型國企、外資企業...
查看詳情2019-12-28
我們一直強調員工福利,HR和員工也非常重視,福利也是公司發展和吸引人才的重要因素。下面和福利plus小編一起來聊聊員工福利吧!有的人說直接發錢,其他什么福利都是浮云。不過人才爭奪戰中,錢是最好復制的競爭力...
查看詳情2019-12-27
國慶中秋雙節已過,相信大部分人已經回到工作崗位了。最近大家曬的最多的就是公司的中秋福利了,沒有對比就沒有傷害,福利plus盤點了部分互聯網公司的中秋福利,讓大家好好體會一把“別人家的月餅”。一、阿里巴巴...
查看詳情2019-12-26
科學的員工福利管理體系,對充分發揮人力資源優勢等方面有著重要作用。福利plus就企業員工福利現狀進行分析,挖掘福利在對激勵員工上的重要作用,并提出了相應措施。在現有的企業員工福利管理體制中,由于發展迅速...
查看詳情2019-12-25
員工福利是企業定期和不定期地提供給員工的一種工資之外的激勵,為了體現企業對其員工的關懷,促進員工更好地服務于企業,給員工的福利可以是足夠帶薪休假,節日福利、生日關懷、健康體檢,甚至可以是解決住房和子...
查看詳情2019-12-24
對于員工福利,HR其實真的很難做,老板總是想用買白菜的錢,達到山珍海味的效果。而員工總是希望公司能夠給到滿漢全席,但HR累得只有滿頭大汗,那該如何去做呢?作為員工福利解決方案提供商,福利plus平臺提出了這...
查看詳情員工福利與員工滿意度之間存在著密切的正相關關系
2025-06-18
員工福利:構筑員工滿意度的基石
2025-06-18
員工福利:塑造員工滿意度的關鍵要素
2025-06-18
員工福利:驅動員工滿意度的隱形引擎
2025-06-18
員工福利與員工工作積極性有什么關系?
2025-06-18
員工福利:構建員工滿意度的基石
2025-06-18
員工福利:提升員工滿意度的核心要素
2025-06-18
員工福利:打造高滿意度工作環境的秘密武器
2025-06-18
優厚的員工福利能夠增強員工的歸屬感?
2025-06-18
員工福利:構筑員工滿意度的堅固基石
2025-06-18