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企業員工福利和員工眼中的“福利”并非完全重合
2022-03-11
員工福利是指企業在工資、社會保險以外，按照國家有關規定采取的補貼措施和各種服務設施，為員工提供直接間接的物質幫助。員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利形式向員工提...
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金融保險業將員工福利做到所有行業前面的原因
2022-03-10
根據員工福利平臺的研究數據，金融保險業非常重視員工福利，從目標制定到實施效果等方面都領先于其他行業的員工福利。讓我們具體看看金融保險業是如何做到的。實現福利戰略和目標。61%的企業制定獨立福利戰略，有...
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企業福利平臺：企業對于員工到底應該進行哪些培訓?
2022-03-09
績效管理是企業人力資源管理不可缺少的一部分，其對企業管理的重要性得到了廣泛認可。所謂績效管理，是指管理者與員工在目標和如何實現目標上達成共識的過程，以及增強員工成功實現目標的管理方法，促進員工取得優...
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節日福利如何做才能避免浪費企業福利成本?
2022-03-09
節日福利的發放原本是企業促進與員工關系的好事，但如果做得不好，就會成為員工對公司的不滿和吐槽，成為好心做壞事的戲。偏離了企業發放節日福利的初衷，也可以說造成了企業成本的浪費。如何做企業福利？因此，只...
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企業福利平臺：如何確定績效指標？
2022-03-07
如何確定績效指標？我們舉一個績效指標的例子，比如我們公司想做一個網站，如何評估IT工程師？評估網站內容錯誤率嗎？許多企業正在測試網站內容錯誤率，這是你做網站的目的嗎？絕對不是！如果你參加了這個考試，員...
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高層員工福利的要義在于精神享受與成就感
2022-03-07
作為一個盈利的經濟組織，公司存在的根本目的是通過優秀的經營取得優異的經營成果，從而實現公司持續增長和資本持續增值的目標。公司的高層領導是最重要的角色，他們的實際表現最終決定了公司的經營成果。因此，做...
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企業喜歡采購什么樣的員工福利禮物送給員工?
2022-03-04
說到員工福利，節日福利是大多數企業普遍實施的員工福利。在節日的歡快氣氛中，組織有趣而輕松的活動，同時企業給員工送禮物，向員工傳達企業的關懷。如此豐富的企業節日禮物，為員工同樣的工作場所生活增添了更有...
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外企在福利預算方面的困擾更突出
2022-03-03
員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利形式向員工提供的報酬。企業為員工提供福利，可以吸引和保留人才，提高員工對企業的滿意度，增加員工的歸屬感。這里不再重復員工福利對...
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企業福利平臺：新時代有哪些員工激勵方式？
2022-03-02
傳統的薪酬是骨架、等級工資制度或骨架。在建立骨架的過程中，我們可以補充血液和身體，這是新時代員工的激勵方式！虛擬薪酬。虛擬工資是指員工所做的一些事情，我們可以給一些虛擬貨幣：比如我們周六組織人力資源...
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為什么現在彈性福利方案這么流行?
2022-03-01
為什么彈性福利計劃現在如此受歡迎？因為福利分配是否滿意，我們必須分析人群的需求，不同的階層對福利有不同的要求。彈性福利計劃解決了這些痛點，所以很受歡迎。(1)普通大眾階層。這部分階級的人工資不高，家里...
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員工福利與員工滿意度之間存在著密切的正相關關系
2025-06-18
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員工福利：塑造員工滿意度的關鍵要素
2025-06-18
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