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        公司給予員工生日福利
        
					
        
						
					
        
					
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證實勞務關系不會有舉證責任？						
        
						
        
							一、證實勞務關系不會有舉證責任？應由公司單位擔負證明責任。產生關于勞動仲裁，被告方對自身明確提出的認為，有義務供應直接證據。與異議事宜相關的直接證據歸屬于公司單位把握管理方法的，公司單位理應給予;公...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
員工的工作中福利工資待遇包含什么？						
        
						
        
							　　有關企業員工的福利工資待遇，你知曉是多少？絕大多數了解的也只是是這其中的一部分，如獎勵金、個人社保這些。那麼，此外企業員工還能有什么福利工資待遇呢？　　一、現階段在我國絕大部分公司為員工給予的福...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
“加班工資”引起的勞務糾紛 咋避開？ 						
        
						
        
							　　■案子回看　　以值勤之名，員工&ldquo;被加班加點&rdquo;　　2013年12月1日，員工小吳面試至某大型商場做電焊工，彼此簽署了勞動合同書。小多謀善斷，大型商場維修中心工作人員少，除開檢修電源電路以外，他...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
解雇福利是短期內薪酬嗎？						
        
						
        
							一、解雇福利是短期內薪酬嗎？是，短期薪酬，就是指公司在員工給予相關服務的本年度當年度短期內薪酬，就是指公司在員工給予相關服務的年度報告期內完畢后十二個月內必須所有給予付款的員工薪酬，因消除與員工的勞...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
非因員工緣故導致停工停產怎樣付款薪水？						
        
						
        
							依據社會保障部《工資支付暫行規定》（勞部發[1994]489號）第12條要求，應視停工停產緣故、時間和員工是不是給予了正常的工作來明確付款規范，即：非因員工緣故導致企業停產、停工在一個工資支付周期時間內的，公...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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