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        勞動法里春節福利發放規定
        
					
        
						
					
        
					
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夜班津貼發放標準規定						
        
						
        
							一、夜班津貼發放標準規定　　勞動法是如何規定夜班津貼：一般夜班津貼，法律沒有明文的規定，夜班津貼是屬于公司的一種福利，一種津貼，并不屬于真正意義上的工資，用人單位可以給予勞動者一定的補貼，也可以不補...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
勞動合同法規定工資發放期限						
        
						
        
							一、勞動合同法規定工資發放期限　　勞動法對于勞動報酬的發放時間沒有明確到具體日期發放，只是規定勞動者工資按月發放，且至少每月發放一次?！　《趧訄蟪臧l放的相關法律依據　　《勞動法》第５０條規定：&l...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
國企工資是預先發嗎						
        
						
        
							一、國企工資是預先發嗎　　國企和私企一般都不會提前發工資，每個月的工資一般都是每個月的25號或者30號結賬一次，次月１號或者10號發放工資，因為財務會要10的左右的時間來辦理手續和計算工資。你去上班的那天到...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
法定節假日不放假嗎						
        
						
        
							根據勞動法里第四章的規定第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
法定節假日不放假違法嗎，						
        
						
        
							根據勞動法里第四章的規定第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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