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2014年廣東公司工資指導線基準點為9%，發布為14%，退出為3%。廣東2014年公司工資指導線這一規范較往年有一定的下降，2013年廣東企業調節薪水的工資指導線基準點為10.5%?！ ∪耸聫d近日下達的通告規定，公司依...
北京生育保險一切正常調節 非京籍男員工可獲晚育津貼
引言：北京根據有關公司職工生育保險相關問題解決方式的要求，行政區劃內的城區各種公司、非營利性企業、推行企業化管理的機關事業單位中持原市人事局審簽的《北京市工作居住證》的員工，公司單位理應為其立即...
北京病假工資計算
北京市病假工資計算 一、病事假1、醫療期：依據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)相關要求，生病或非因工受傷員工的病事假假日依據個人具體參與工作年限與在本企業工作年限，給與三個...
產假期間工資應全額的照發
就職于北京市某電子科技公司的張女士休產假期內，企業未派發全額的薪水且未費用報銷其孕期、孕婦分娩的醫療費，張女士將所任職的企業狀告法院。近日，北京市第一中級人民法院栽定公司付款張女士產假期內全額的薪水...
北京平均收入2009
北京平均收入2009北京市統計局昨日公布的上年當地職工平均工資統計顯示，上年當地員工的年職工平均工資為44715元。
員工因行為到新公司工作中，其工作年限正常情況下不可以持續
上訴人（原審被告方）北京市方正數碼有限責任公司，居住地北京海淀區西三環北路27號北科大廈。被告（原審上訴人）李某，男，1969年1月6日出世，待業，住北京海淀區。一、案件李某于1991年6月在北大新技術應用企業...
在東莞請病假怎么算工資
根據《勞動部關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規定：“職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于...
北京市勞動和社會保障局關于做好北京創業培訓補貼經費管理辦法的通告
各縣區工作和勞動保障局、市財政局： 為進一步貫徹執行市委市政府、市人民政府《關于貫徹落實中共中央國務院關于進一步做好下崗失業人員再就業工作文件的通知》（京發[2002]18號）、《北京市促進下崗失業人員再...
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