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        企業福利體制
        
					
        
						為規范企業員工福利管理,保證員工享受福利的權利,有效控制福利開支,特制定本制度。本制度只適用于企業正式員工,所有外聘和兼職人員、臨時工、離退休返聘人員均不在全部
					
        
					
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薪酬改革創新要“中門走后門關”						
        
						
        
							中央企業的薪酬體制改革應該始終堅持“中門開”、“側門關”2個標準?！爸虚T開”就是指，該發的錢一定要發。最先，中間企業處于猛烈的市場需求當中，遭遇各種所有制性質企業對優秀人才的角逐，其薪酬水準務必合乎...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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