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        停薪留職能否享受中秋春節福利
        
					
        
						
					
        
					
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怎么辦理留職停薪，相關留職停薪要注意什么？						
        
						
        
							一、怎么辦理留職停薪（一）留職停薪的目標留職停薪的目標，主要是公司中充裕工作人員、公司的科研人員、技術工人及其別的員工規定到我國城鎮創立、領辦公司尤其是到鄉辦企業、貧困山區從業科技發展、承攬、開辦區...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
什么情況下，可以安排停薪留職						
        
						
        
							凡具有下列情形之一者，辦理停薪留職手續：1、久病不愈超過一個月者；2、因特殊情況暫時不能上班者。第三條凡屬第二條第1款情況的，由分管領導填寫“停薪留職通知單”，經人力資源部核準報送公司領導審批后呈送本...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
企業員工留職停薪的相關問題						
        
						
        
							內容提醒：留職停薪的目標留職停薪辦理手續的申請辦理留職停薪期內相關問題的解決相關要求（一）留職停薪的目標留職停薪的目標，主要是公司中充裕工作人員、公司的科研人員、技術工人及其別的員工規定到我國城鎮創...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
停薪留職后的勞動法規定停薪留職有何規定？						
        
						
        
							關于“停薪留職后的勞動法規定停薪留職有何規定？”的相關解答如下：【停薪留職變更合同】勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》勞部發〈1996〉354號第七條規定:“停薪留職”的職工愿意回原單位工作的，用...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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