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員工可以隨便開除工作嗎						
        
						
        
							你好，有關闡述的情況，我已經了解，希望下面的規定可以幫助你解決問題：一個公司不能隨便開除一個員工，如果公司不符合法定條件開除員工的，屬于違法解除勞動關系，應該向員工支付雙倍的經濟補償金（即賠償金）。...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
沒簽勞動合同辭職了，公司不給工資怎么辦						
        
						
        
							單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
社?？ń毁M失敗怎么辦						
        
						
        
							一般進入企業或單位，都會給每位員工辦理社保，如果單位給你繳納了社保，單位會為你一并辦理社?？ǎ斎?，個人去銀行辦理也可以。在此分本地和異地2種。像大學畢業生，進入一家單位，有的檔案和戶口都一并遷移過...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
女員工休滿生育假回家能不能轉崗						
        
						
        
							一、女員工休滿生育假回家能不能轉崗（一）企業如果要為您轉崗，需經過您允許，雙方協商一致是能夠轉崗的；（二）若您企業未和你商議，僅以您休滿生育假就擅自降將您調至其他職位，實際是將勞動合同的具體內容作出...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
工傷事故年終獎怎么算的						
        
						
        
							針對普通人來說，每每年底來臨時，年終獎金也是大家最期待的，由于年終獎金應該是一整年工作中的一份總結歸納及獎賞。那樣，工傷事故年終獎怎么算的？是為了給你解釋有關的困惑，小編為您匯總了有關的法律法規，供...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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