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單位職工生日福利八項規定
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關于上述問題的解析如下：《職工帶薪年休假條例》第5條第3款規定，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入...
帶薪年休假的規定？？？
根據你的問題解答如下：目前，確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。對于補償的標準，在征求...
重慶事業單位產假多長時間
現行法律規定，國家機關、事業單位、企業和有雇工的個體戶，女職工產假都是相同政策。對于國家事業單位產假多長時間的問題按國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休...
小產假一個月多少工資
工資是勞動報酬，女職工產假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險待遇。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條和各地規定，女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼：1、參加了生育保險的，由生育保險...
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有探親假，有工資嗎
對于你提出的探親假有工資嗎的問題，《國務院關于職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資?！ 〉?條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由...
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