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企業員工福利費計提份額是多少？

員工福利費指企業依照規則提取準備用于員工福利方面的資金，企業能夠根據員工的工資總額的14%來計提員工福利費。

根據《企業所得稅施行條例》第四十條規則：企業產生的員工福利費支出，不超過工資薪金總額14％的部分，準予扣除。

員工福利費包含：

1、員工的日子困難補助，對日子困難的員工實際支付的定期補助和臨時性補助。包含因公或非因工負傷、殘廢需要的日子補助。

2、集體福利的補貼，包含員工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設備支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給員工的修理費等。

3、員工醫藥費：員工及其供養直系親屬的逝世待遇。

假如執行原企業會計制度，福利費能夠提取，也能夠不提取。假如提取，按員工福利費會計分錄錄做。假如不提取，產生的福利費支出，直接計入“管理費用--福利費”科目。

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