適合的招騁方法能拉攏優秀人才，槽糕的招騁方法則會嚇退應聘者。中小型企業的絕大多數優秀人才開發設計的工作中，寄予在人事部門;可是人事部門責任人的適度性的專業技能是中小型企業的人才資源開發設計的關鍵發展瓶頸!什么槽糕的招騁方法會嚇退人？

一、語言表達槽糕式：

1 姜太公釣魚，愿者上鉤。

2 只聽不用說，只賣貨但不宣傳。

3 并不是不愿意講，只是不容易講，擔心發言。

4 結果有點兒不理想化，告知老總，人力資源市場有什么問題？

評價：

提議公司把他派到生產制造一線做工作中，動嘴的不好，動手能力的總公司，老天爺是公正的!

二、品牌形象槽糕式：

1 服裝不技術專業：不穿西裝、工作服、職裝。

2 比面試的工作人員還業余組。

3 漂亮美女HR，著露臍，衣著迷你裙，呈現一流身型;面試的不來，撩妹的來啦一群!

評價：

提議公司創立選美比賽，強烈推薦他比賽，比賽后，就可以回家了等待，等待2022年來參與比賽!

三、一大家子家庭保姆閑聊式：

1 帶堂弟、堂妹、弟兄、大姐、閨女、孩子等招騁。

2 順帶做家庭保姆，順帶溝通交流情感，兩人聊的樂此不疲，煞有介事!

3 是個好保姆，最好的朋友，可是就沒有一個好的HR!

評價：

1 提議公司創立員工感情溝通交流核心，由他作感情溝通交流科長

2 提議公司，創立公司的幼稚園，由他作醫生，順帶可以把自己的小孩子裝進去，工作中家庭保姆都不耽誤!

四、公共圖書館式：

1 每每做是在人才招聘，作為去圖書館去看書時間，手機看書/學術期刊。

2 愛讀書，可是時間地址也不對。

評價：

提議公司，把他派回學校去讀研，或是去管理顧問公司公共圖書館，或是庫房。

五、撩妹摳仔式：

1 正對面的女孩子看過來，看以往。

2 只想要和美女(俊男)閑聊，無論今日招騁的是技術人員(只需男的)或是只招文秘、行政文員(女的) !

3 下午才想起來是來招騁的

評價：

提議公司創立選美比賽時，使他做評審團!

六、順帶找個工作式：

1 為公司招人是主要的。

2 給自己找下一個工作中是至關重要的。

3 四處去和另一家企業的主管遞信用卡 ，套交情。

4 結果沒有聘請到適宜的優秀人才，可是很高興，由于自身找到一家更強的企業!

評價：

提議公司創立人才推薦交流會，讓其他企業到自身公司選擇優秀人才!