HR在邀請優秀人才招聘面試中，總是會碰到這種的狀況：打過電話以往，本來講好都來的，到招聘面試那一天來的人卻非常少，這也是為啥呢？緣故取決于電話招聘話術沒有做到多少的實際效果。那怎樣提升電話邀請招聘面試的通過率和達到率呢？下列搜集了電話招騁非常銷售話術，僅供參考！

銷售話術一

1、你好!我想問一下您是×××嗎?我是×××企業人事部的，我姓高。我想問一下您如今講話便捷嗎?

2、您在上周五的情況下根據招聘平臺給大家企業發過一份應聘簡歷，是面試大家某某某崗位的，您你還記得嗎?

3、您的個人簡歷大家早已認真閱讀過去了，大家感覺從您發來的履歷上內容看來，和大家現階段這一職位的標準或是很配對的，想和您約個時間段到企業來開展一個當眾的溝通交流，與此同時你也能對咱們企業做一個進一步的掌握，您看明日早上10點行嗎?

4、大家企業的詳細地址是在-------，你能搭乘XX路公共汽車抵達，招聘面試時長為早上10點，請按時參與。如果有其它的事兒請提早打這種電話和大家溝通交流，假如我不在位置上得話，請告之我的朋友還可以，我的同時會立即將您的信息內容傳達幫我。

5、我想問一下您有沒有什么疑惑或是想掌握的嗎?

銷售話術二

1、您好?是XXX小妹/老先生嗎?

2、我企業在優秀人才在網上接到您的個人簡歷，想約你明日XX時間來本企業招聘面試，看您便捷嗎?(不方便再此外約時間)

3、我公司名字是XXX，您面試的職務是XXX，請帶上有關個人簡歷于XXX時間按時來本企業招聘面試。

4、本企業地址是XXXXXXX周邊公交車站有XX站，如果有一切不清楚的手機請致電本公司座機電話XXXXX。 那明日按時見，再見了!

銷售話術三

1、你好，我想問一下您是××嗎? 這兒是××企業人事部，在優秀人才在網上見到您的本人應聘簡歷(或別的獲得個人簡歷的方法)? 我想問一下您如今尋找適合工作中了沒有?(假如他人早已名花有主便說“過意不去打攪您了，再見了”) 大家邀約您參與招聘面試，××月××日早上××點你便捷來企業嗎?)

2、大家的地方是××，您能夠搭乘××到××站，下車時后尋找××，大家企業就在邊上; 招聘面試時請您準備好××證、××證……;

3、假如您臨時性有特殊情況沒法按時到達企業，請盡可能提早在線留言; 我的名字叫××，到時您還可以聯絡××小妹;企業聯系電話是×××××; 祝你開心，再見了！

電話招聘話術常見問題：

第一，你需要先說明自身的真實身份，及其從哪里了解其他人的信息內容。了解別人是不是便捷接聽電話。

假如否認回答則換此外的時間，可是間距不能過長。

第二，假如便捷講話，請告之他人這個是如何的一個崗位，簡潔明了的一句話歸納下崗位的需要與工作內容。

(以前經常出現其他HR幫我電話，立即詢問你考慮到不充分考慮大家公司上班。我便郁悶了，我又沒有網上投簡歷給大家，這個是什么崗位啊!)

那樣假如侯選人有sense得話都需要會細心聽你講完，他應當會為你揭曉回答。

第三，如果有興趣愛好談，一般先給一個時間范圍讓他人去挑選。

告之另一方招聘面試的時間，地址，搭車路線，泊車部位等。但是你約的另一半是市場銷售，應當沒有路盲。