伴隨著社會的發展趨勢，及其各種旺的人、喵星人、火星人的發生，一般的招聘職位如今己經不能吸引住一眾應聘者的目光。網絡上的諸位HR高手可以說用勁各種辦法：賣得了萌、做得成女漢、裝的了13，真是是18般武功神通廣大有沒有！HR各個化身為調侃文案狗，HR你那么拼老總造嗎！在招騁日漸艱難的這么多年，HR在招騁層面可謂是煞費苦心，拼著命開拓創新，各層面做的勤奮基本上能夠 寫出一本辛酸史有沒有！

好啦，返回主題，我在互聯網上見到那么多的招聘職位，腦洞大開略開，決策梳理分類一下，供諸位HR參照，咱一起討論到底要怎么寫招聘職位才可以在吸引住應聘者的與此同時給自己的企業豎起知名品牌定義，由于不容易營銷推廣的HR并不是好行政部門有沒有??！

一、一般式

公司名字：上海市XXX有限責任公司

職業名稱：人力資源主管

工作中地址：上海市

崗位說明:

1)承擔招騁、培訓方案的落實措施及跟蹤;

2)承擔申請辦理員工入、辭職，住房公積金等有關人事部門事務性工作;

3)承擔企業員工工資計算，并相互配合利潤中心進行成本分析報告;

4)貫徹落實企業員工績效考評，并對考評效果開展歸納、梳理;

5)員工數據庫查詢的發布及維護保養;

6)上級部門督辦的其它事宜。

崗位職責：

1)高校大專畢業;

2)三年之上相應工作經歷;

3)了解我國有關相關法律法規;

4)嫻熟應用Office軟件，有SAP系統實際操作工作經驗者優先選擇。

投簡歷：XXX@XXX.COM

崗位有效期限：XXX

評價：這一便是大家HR最常見的形式了，優勢便是正兒八經！崗位信息內容一目了然！缺陷嘛，便是較為枯燥乏味，不可以在互聯網信息的狂轟亂炸中出類拔萃。自然，崗位信息內容這類物品500強甚么的就不要再來看熱鬧了，你即使糊塊泥土上來，應聘者也會將你的電子郵箱塞爆！

二、文藝范兒清爽式

致將來小伙伴們的一封信：是否有一種無助感，大家從此過完這一生嗎?

兒時的理想，怎樣能夠完成?是不是僅有在夢里?

理想一直萬萬達不到，是否應當舍棄?

生活就是這樣一把絕情雕刻刀，更改了大家摸樣。

你的腦子里是否會浮上來這歌?

不曾綻開就需要凋謝嗎?

聽一聽大家的對白，也許你也曾和大家一樣茫然過~

About us我們是誰?

我們都是一支還走在路上的自主創業小精英團隊，大家必須未來的你有探險家的精神實質。

大家這里有從美國華爾街回家的CEO，但大多數情況下大家喊他潘哥。

假如你喜愛造型藝術，大家的COO也許會與你聊一聊他對文化的觀點。工作中之外的時間，他宣稱自身是一個藝術大師。

假如你印像中的程序員是自命清高，腦中僅有if…else…那咱們的CTO肯定會令你瞠目結舌，你能和他隨便聊姜文、哲學思想，唯有你沒想到的，沒有他不曉得的。傳聞報導他也是一個文學家。

在這兒，你能碰到各種各樣文藝范兒的小伙伴們，美術家、作家、暇日……

在這兒，你能看見全球此外一種模樣。

大家尋找多樣化的個性化，你能痛快的激發你的多樣化，但大家想要你在工作上竭盡全力。

將來你的將會出現各種各樣機遇參加企業關鍵方面的探討，充分發揮關鍵的使用價值。

在你所處的職位，你將得到前沿的行業資訊，得到有效的發展。

大家相同的夢想是在我們自己的手上讓米袋子漸漸地變為大。

要是你愿意，請發個人簡歷、面試職位及其生活照片發送給大家，將有利于大家更迅速、全方位的認識你。

假如您有熱情，有工作能力，想在初創公司完成自己的使用價值，就來加入團隊吧！

加分項目

1、以前在網絡金融企業、廣告傳媒公司和媒體公司就職;

2、你能熱風趣，還可以幽默英文，但需要的文采幽默，惹人喜愛;

3、正運營或曾開了固定不動blog，最少有一個人氣值高的本人新浪微博;

4、社交媒體普遍，堅信一個身邊的朋友的人新聞資訊工作能力一定不容易差，高情商。

崗位說明：XXX

評價：這種的崗位信息內容文藝范十足，優勢便是口感口味淡，令人手疾眼快，眼前一亮，假如寫的物品略微共鳴點，那麼也不愁一眾應聘者瘋狂求抱抱！缺陷便是對HR創意文案水準規定較高，引進的篇數一旦太長，沒有十足的功底吸引人，應聘者就很有可能看過二行就關掉網頁頁面了哦！