全世界沒有兩人是完全一致的，可是大家希望每一個人工作中時，都有著很多相同的特性。家中必須倫理道德、院校必須組織紀律性、公司必須規章制度、社會發展必須紀律?；旧蠜]什么難以置信的設備是一個人就能實現的。你需要別人來協助你，你也必須去幫助他人。在一個好的隊伍中，都必須哪幾種種類的人入駐?來源于Forbes的JessicaHagy告知大家，你的四周必須這6類人：

1、唆使者

唆使者，是這種會推進你，使你思考的人。他會一直地讓您有驅動力早上辦事，試著并將事兒變成很有可能。你能期待這個人活力四射并維持激情。這也是設計靈感之聲。

2、擁護者

他是一個大粉絲，一個強而有力的擁護者，而且也是一個給你與你的工作中開展瘋狂散播的人。使他獲得獎賞，不斷讓她們參加。這也是驅動力之聲。

3、懷疑者

他是惡魔的品牌代言人，經常會強調一些銳利的難題，還能提早發現問題。你能必須他的這個心態。由于她們經常能見到你視角之外的事，并希望你的完成會與安全性同行業。這也是理性之聲。

4、嚴格者

他是讓你將事兒搞好的愛找茬兒的“大聲公”，也是激動的大管家，他會保證團隊目標在截至日期前完成目標。這也是前行之聲。

5、相互連接者

他會協助你尋找新的渠道和新的友軍。這個人擺脫路樁并給你尋找法術完成的方式 。你需要他幫你貼近你所不可以靠近的人與地區。這也是協作之聲。

6、榜樣

他就是你值得信賴的咨詢顧問，你的北斗七星，也就是你要想迎頭趕上的那人。他就是你的具體指導企業，是做為時時刻刻提示你，你還可以做奇妙事兒的存有。你需要使他覺得自豪。這也是權威性之聲。

你是哪一種人?你的隊伍有這6種人嗎?