員工社保繳費基數，是人社廳單位跟公司中間的事兒，但許多 公司對有關現行政策了解很少，或是有心失去機會。近日，有很多交費企業資詢社保繳費基數怎樣申請核查，合肥市市社保局挑選在其中有象征性的難題開展解釋。

　　社保申請核查的范疇

　　二零一二年度社保數量申請核查范疇是：截止到2011年12月31日，全省全部參與基本上社會養老保險、基本上醫保、失業險、工傷險、生育險的交費企業。假如貴企業系二零一二年1月1日后申請辦理社保備案交費，則沒有二零一二年度社保數量申請核查范疇以內。

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　　協保工作人員并不記入繳費基數

　　為協助學生就業艱難工作人員學生就業，合肥各街道創立了勞務派遣公司，根據勞動派遣等方法機構艱難工作人員學生就業。學生就業艱難工作人員由勞服企業分配在用人公司工作中。勞務派遣公司為職工交納社保。用人公司每個月將勞動派遣花費轉帳給街道社區勞務派遣公司，由街道社區勞務派遣公司派發外派工作人員薪水。

　　針對已在街道社區勞務派遣公司繳納社保交費的學生就業艱難工作人員及其和原企業協議書保存社保關聯的員工，交費企業在申請核查二零一二年度社保繳費基數時可以不申請。在扣減所述工作人員的職工薪酬時，請出示所述工作人員在交費企業的薪資證實及其街道社區勞務派遣公司的繳納社保交費證實與協議書保存社保關聯指南。

　　退休人員需記入繳費基數

　　依據《合肥市城鎮職工社會保險費征繳暫行規定》第六條的要求，社保繳費基數分成企業繳費基數和本人繳費基數2個一部分。在其中：交費企業以本企業2011年度所有員工職工薪酬做為二零一二年7月1日至2013年6月30日期內的社保企業繳費基數。交費本人以員工自己2011年度月平均工資收益做為二零一二年7月1日至2013年6月30日期內的社保繳費基數。依據《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》(勞社險管理中心函〔2006〕60號)的要求。員工職工薪酬(勞務報酬總金額)包含：在崗職工職工薪酬;不在崗職工生活費用;聘請、征用的退休人員的勞務報酬;外國籍及港澳臺地區方工作人員勞務報酬及其聘請別的從業者的勞務報酬。

　　因而，各企業聘請的外國籍及港澳臺地區方工作人員、別的從業者的勞務報酬將記入企業一部分的繳費基數，也就是交費企業的企業繳費基數將超過本人繳費基數。

　　社保繳納數量需經員工簽名

　　社保繳費基數務必公示公告，并且員工務必簽名。公司應按實申報《2012年度社會保險繳費基數申報表》(一式兩份)。申報的繳費基數花名冊表格須復印成紙版，由員工自己手寫簽名，并須在企業明顯部位張榜公示公告。公示時間不可低于7天，公示公告材料需儲存備查簿?！?012年度社會保險繳費基數申報匯總表》應經交費企業法人代表及公會(職代會)責任人簽字并蓋上企業行政部門圖章。

　　未準時申請繳費基數的交費企業，依據國務院辦公廳《社會保險費征繳暫行條例》和《安徽省社會保險費征繳暫行規定》，當期繳費基數暫按該企業上一期繳費基數的110%明確。對未準時申請核查的交費企業，將在第三季度由市人力資源局勞動保障局、財政局、市國家稅務局、市審計局、市統計局和婦女聯合會協同構成稽查組，上門服務開展現場核查。對查驗中發覺謊報職工薪酬或是員工總數的，按照國務院辦公廳《勞動保障監察條例》，勒令時限糾正，處以謊報職工薪酬1倍之上3倍下列的處罰。