2016年南京最低工資標準規范自2016年元旦節起執行，在其中月最低工資標準規范為177零元，非全日制日制用人鐘頭最低工資標準規范為15.5元/鐘頭。下邊由我在文中梳理詳細介紹。

　　最低工資標準規范不包括：

　　1、日夜奮戰的薪水；

　　2、幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨特辦公環境、標準下的補貼；

　　3、法律法規、政策法規和國家規定的員工福利工資待遇等。

　　有關調節南京最低工資標準規范的通告

　　各個區(產業園區)人力資源局勞動保障局，各相關用人公司：

　　依據江蘇人力資源局社保廳《關于調整全省最低工資標準的通知》(蘇人社廳發[2015]421號)，經人民政府允許，從2016年1月1日起調節南京最低工資標準規范?，F就相關難題通告以下：

　　一、月最低工資標準規范為177零元。

　　二、非全日制日制用人鐘頭最低工資標準規范為15.5元/鐘頭。

　　企業支付給頂崗實習學員的見習酬勞和勤工儉學學員的勞務報酬依照鐘頭計薪，并不可小于本地非全日制日制用人鐘頭最低工資標準規范。

　　三、最低工資標準規范不包括以下內容：(一)日夜奮戰的薪水；(二)幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨特辦公環境、標準下的補貼；(三)法律法規、政策法規和國家規定的員工福利工資待遇等。

　　在去除不包括內容和本人按低限存繳公積金后，用人公司付款員工的月薪水不可小于最低工資標準規范。

　　南京人力資源局勞動保障局

　　2015年12月29日

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