一、企業欠薪水欠條怎么打才可以在法律法規上起效

只需寫把借款的緣故、款數寫清晰，借款人簽名就具備法律認可。誰欠誰，時間的起始，時間的總計，托欠額度的總計，最終簽名(如果是本人需按手印在名稱、額度、時間上所有按)。那樣基本上能夠確保你的這一份借條能夠具備確立的法律認可。

借條內容：借條一般由文章標題、文章正文、署名三一部分構成。

(一)文章標題。借條的文章標題一般由文種名組成，即在文章正文上邊正中間以很大字體樣式寫上“借條”二字。也是有的在這里部位寫上“暫欠”或“今欠”字眼做為文章標題，但這類文章標題文章正文則在下一行縮進寫。

(二)文章正文。借條的文章正文要寫追收什么人或哪些企業什么、總數是多少，并要標明還款的日期。

(三)署名。署名要署上欠方公司名稱和經辦人的手寫簽名，是本人出示的借條則需署上立欠方本人的名字。并與此同時署上借條的日期。企業的要蓋上公司章，本人的要蓋上人名章。欠條格式：欠據為(理由)欠(債務人)RMB(額度)元，立此為據。立據人*年*月*日

二、借條的合理日期

借條是被告方彼此在貿易往來中以某類經濟發展清算的方法造成的一種債務關系，例如交易、損失賠償、勞務公司等產生的借款借款人向債務人出示的一種清算客觀事實根據。法律法規借條的法律規定訴訟時效期間限期是2年，已標明執行償還借款日期的借條訴訟時效期間限期從標明償還借款日期的當日起算，對沒有標明執行償還借款日期的借條訴訟時效期間限期從借款人出示借條的第二日起算。

從之上能夠看得出差別取決于沒有標明償還債務限期的借據的訴訟時效期間限期是20年，但對沒有標明償還債務限期的借條的訴訟時效期間限期僅有2年。

三、借條方式欠薪，是不是能夠申請辦理勞動仲裁

員工與用人公司中間因實行國家相關薪水、商業保險、福利學習培訓、勞動防護的要求而產生的異議，歸屬于關于勞動仲裁，應按國務院辦公廳《企業勞動爭議處理條例》要求的先裁后審的標準開展解決。用人公司以借條方式對欠付薪水等開展確定，仍未更改彼此異議的特性，故人民檢察院不可以按一般民事訴訟直接受理。

寫借條的最后目地是為了更好地討要回托欠的薪水，討要全過程中如碰到一切難題，能夠聯絡刑事辯護律師，大家將為您給予最技術專業的服務咨詢。