在上海浦東新區一家民營企業當保安的施也萍，日前美滋滋地領回來了當月的６３５元新薪水。從７月１日起，上海市推行新的最低工資標準規范，將原先的每月５７０元最低工資標準規范上漲到６３５元。
１９９３年，上海市在國內各大都市中首先執行最低工資標準保障機制，當初，依據員工自己及均值撫養工作人員的最少生活費、社會發展平均收入水準、勞動效率、學生就業情況等綜合性要素，要求企業員工最低工資標準規范為２１０元。本月的此次調節，已經是上海市執行最低工資標準保障機制１１年以來的第１３次。

社會保障部前不久施行的最低工資標準要求確立：不一樣地域的最低工資標準規范每2年最少調節一次。而過去的１１年來，上海市最低工資標準規范經歷１３次調節。??

相對性于全社會發展員工收入水平和整體消費能力，上海市對最低工資標準規范的明確和調節，具備獨特的動態性特點。早在執行最低工資標準規范的第二年，上海市就根據那時候的消費水平、社會發展平均收入等轉變 ，把規范從２１０元調節到２２０元?！氨M管這僅是十元之差，卻展現了政府部門對民生工程的關心?！笔腥肆Y源保障綜合性方案與薪水處責任人葉維弘說。

　 １１年１３次，上海市最低工資標準規范的“調”頻之快，在全國各地獨一無二。而這十多年，剛好是上海經濟持續１２年維持二位數提高、城市規劃建設飛速發展的階段。從調節最低工資標準規范的“節奏快”，能夠體現了上海發展的高速運行。