一、社保中的五險指的是哪五險

在我國現階段進行的社保關鍵包含社會養老保險、失業險、醫保、工傷險、生育險五種。 五險：社會養老保險、失業險、工傷險、生育險、醫保。

有一些經濟效益好的企業會給員工附加上一些商業保險，這些全是歸屬于商業險的中的團險范圍，這類商業保險在員工離去企業后立刻停止。這一點要留意確立自身在企業有哪些的商業保險是家中配備商業保險的第一步。個人社保不可以取代商業險，商業險是個人社保的非常好的填補。

《社會保險法》第二條 我國創建基本上社會養老保險、基本上醫保、工傷險、失業險、生育險等社保規章制度，確保中國公民在年邁、病癥、工傷事故、下崗、生孕等狀況下依規從我國和社會發展得到化學物質協助的支配權。

二、五險一金是如何交費的

全國各地交納占比不一樣。

社會養老保險交費占比：企業20%(所有劃歸醫保統籌)，本人8%(所有劃歸私人帳戶)。

醫保交費占比：企業8%，本人2%;

失業險交費占比：企業2%，本人1%;

工傷險交費占比：企業每一個月給你交納1%，你自己一分錢也無需繳;

生育險交費占比：企業每一個月給你交納0.8%，你自己一分錢也無需繳;

公積金繳費占比：依據公司的具體情況，挑選住宅公積金繳費占比。但正常情況下最大交費額不可超出員工平均收入的10%。

五險歸屬于在我國社會發展基本上商業保險，一般員工在新員工入職以后，用人公司就應當依照我國的要求為其選購五險一金，在其中工傷險是徹底由用人公司擔負的，員工可以不繳納工傷險的花費。而如果員工要本人選購五險得話，具體實際上只容許選購在其中的社會養老保險和醫保。之上便是我梳理的內容。有在線律師，假如您有一切的疑慮，歡迎你隨時隨地資詢。