年尾換工作是不是可以拿年終獎金

法律法規沒有確立的要求，必須聯系實際的狀況剖析。

年終獎金歸屬于用人公司向員工派發的福利工資待遇，具備獎賞及鼓勵員工的目地，用人公司有權利依據員工主要表現及其企業經營狀況實際要求年終獎金的派發標準，可是其必要條件是彼此存有有關年終獎金的承諾，假如用人公司否定口頭上服務承諾而員工又沒有直接證據證實存有口頭上承諾的狀況下，將擔負輸了官司的不良影響。

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