今天老師節，見到許多 有關美容導師的文章內容，或祝愿，或心懷感恩。美容導師的工作中辛不艱辛？僅有做了的優秀人才了解！獲得跟投入是不是正相關呢？我就來八一八美容導師工資待遇狀況！

美容導師分成頂尖老師，初級老師，初中級老師，實習老師。不一樣等級的美容導師，工資待遇是不一樣的。一般美容導師工資待遇以下：

1、薪酬總金額=(等級)標準工資 職務工資 工齡工資 通信補貼 差旅補助 獎勵金或銷售業績抽成

2、薪酬派發表明：

(1)標準工資：依據相匹配級別派發，2000-6000不一。

(2)工齡工資：在企業工作中滿一年者，可派發工齡工資一百元/年，自此每提升一年，提升一百元/年(有一些企業不設此項)。

(3)通信補貼：美容導師公出期內派發通信補貼，但須在工作時間維持通信通暢，隨時隨地與企業保持聯系;

(4)差旅補助：依據相匹配等級規范派發;

(5)銷售業績抽成：依據銷售業績達成率得到抽成。

但是，針對高級教師而言，聘請收益會高些，講課費在5000元/學時上下，更出色的老師，一天能夠 過萬。

那美容導師拿高薪職位要具有哪些標準呢？

1、具有豐富多彩的領域工作經驗

針對技術專業的美容導師而言，除開教給專業知識，還需要為學員處理難點，因而，美容導師必須有豐富多彩的實踐經驗才更有感染力。

2、具有精湛的學習培訓專業技能

能言善辯的人許多，但做學習培訓的，不但要說得對，還得讓他人聽進來。做為美容導師，要想當擔好一個“好老師”的人物角色，一個關鍵環節便是立在學生的觀點上專家教授，融合學生的要求來制訂相對應的授課內容。

3、有著優良的個人魅力

美容導師要想使課堂教學的氛圍活躍性起來，激發學生的主動性，美容導師的個人魅力是個必不可少的要素。美容導師必須在平常的工作上從個人形象、專業能力、講課工作能力等去打造出歸屬于自身與眾不同的授課風采。