隨著稅務制度不斷完善，企業在日常運營中面臨的問題也不斷浮現。員工福利費的稅務問題便是其中之一。關于開專票是否對企業有益，可以分為以下幾點來討論。

一、提高合規性

企業通過為員工福利費開具專票，能夠明確展示企業向員工提供福利的事實，增加合規性。以往未開專票的情況，可能會引發稅務部門的關注，增加企業的合規風險。而開具專票，可以清晰地展示企業的福利政策，符合相關法規要求，有助于企業保持合規狀態。

二、降低稅務稽查風險

開專票也有助于降低稅務稽查的風險。稅務部門在稽查過程中，通常會查看企業的發票情況。如果企業能夠提供充分的員工福利費專票，說明企業福利政策得到有效執行，同時也能減少稅務部門對企業疑慮的可能性，降低稅務稽查風險。

三、優化財務報告

開具員工福利費專票，有助于優化企業的財務報告。在財務報告中，福利費的支付情況可以通過發票清晰展示，便于外部投資者和相關方了解企業的福利政策及執行情況。同時，這也為企業提供了更準確、更透明的財務信息，有助于提升企業的公信力。

四、增強員工滿意度

為員工提供福利，是企業社會責任的體現。通過開具專票，企業能夠明確展示福利費的來源和用途，增強員工對福利政策的信任和滿意度。員工滿意度提升，有助于提高企業形象和凝聚力，進而轉化為企業的競爭力。

總結起來，員工福利費開專票的好處主要體現在提高合規性、降低稅務稽查風險、優化財務報告和增強員工滿意度等方面。因此，企業應該積極采取措施，確保員工福利費的合法、合規支付，同時開具專票以展示企業的福利政策。

企業還應定期檢查和更新福利政策，確保其與現行法規保持一致，以應對不斷變化的稅務環境。只有這樣，企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。