法定節假日放假是有工資的，已包含在工作日滿勤時的工資中，所以相當于是法定節假日休息不扣工資。正常的休息日（比如雙休日）休息沒有工資。

法律依據：《工資支付暫行規定》第十二條

非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準。若勞動者沒有提供正常勞動，用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按不低于當地最低工資標準的70%支付勞動者生活費。應按國家有關規定辦理。