<sub id="ntvtb"><thead id="ntvtb"><font id="ntvtb"></font></thead></sub>
      

      <progress id="ntvtb"><progress id="ntvtb"><menuitem id="ntvtb"></menuitem></progress></progress>
      <progress id="ntvtb"></progress>
      

        
    
        
    
        

        
    
    

        

        
    
        客服咨詢
    
    
        電話咨詢
        
        
            
    
        掃碼關注
        
        
            
        
                
                
                
            
        
        
        
            
    回到頂部
    
    
   
    
    

        




        
        

          

            
            
        
                

                
        
                    
        企業事業單位哺乳假有什么規定
        
                    
        2022-12-01 15:58
        
                    
        
                        一、女職工哺乳期間，每天安排1小時休息或哺乳時間，多胞胎生育的應當酌情延長，哺乳期間計算勞動時間。哺乳期應至嬰兒滿一周歲止。
        　　
        二、若嬰兒滿周歲時，經縣（區）以上醫療或保健機構確診為體弱然，可適當延長授乳時間，但不得超過6個月。
        　　
        三、女職工哺乳期間，也可以向用人單位請哺乳假，是否準許由用人單位批準。女職工哺乳期間的工資按不低于生育津貼的60%支付工資，但不得低于當年度企業最低工資標準。
        以上是事業單位哺乳假規定是怎么樣的的解答，望采納。




查看更多
                    
        
                    
        
                        
        免責聲明:
        
                        
                 本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點，不代表本站觀點或立場。如有侵權，請聯系我們進行刪除處理。
        
                        
         聯系郵箱：zhouyameng@vispractice.com
        
                    
        
                    
                    
                        
                    
                
        
            
        
            
        
                
                    優化薪資結構，降低企業成本
                
                
        相關文章
        
                 
                
        相關標簽
        
                
                
        熱門資訊
        
                
            
        
        
        

    
        


日本国产一区在线观看