2012年11月12日，138新聞記者在網絡上掌握到，此前北京市殘聯對外開放公布了《北京市用人單位安排殘疾人就業崗位補貼和超比例獎勵辦法》，要求北京用人公司若分配具備北京戶口的持證上崗殘疾人就業，將得到每人每天3000元或5000元的崗位補貼，招收超出1.7%占比的企業還將得到6000元的超占比獎賞，最大將得到1.一萬元補助和獎賞。

據統計，北京現階段已到學生就業年齡層(男法定年齡16周歲、不滿意60歲，女年滿16周歲、不滿意50歲)的傷殘人一共有21.七萬人，已學生就業傷殘人12.2萬人，城區備案下崗傷殘人1450人。依據《北京市用人單位安排殘疾人就業崗位補貼和超比例獎勵辦法》要求：北京的用人公司與傷殘人員工如簽署一年之上(含一年)固定不動限期勞動合同書的，在租期內依照每人每天3000元的規范給與崗位補貼;與傷殘人員工簽署無固定期限勞動合同書的，在合同書續存期內依照每人每天5000元的規范給與崗位補貼。與此同時，假如企業對超出本企業員工數量1.7%占比分配殘疾人就業，在以上崗位補貼的基本上，每多分配1名殘疾人就業，再依照每人每天6000元的規范給與超占比獎賞。

“特別注意的是，在超占比獎賞層面，用人公司分配的非京籍傷殘人還可以測算在安裝 數量以內”。該責任人表明，假如企業分配了非京籍傷殘人，盡管不享有崗位補貼，但能夠在預估占比時列入數量。并且，個體戶和享有稅收優惠政策現行政策的集中化分配殘疾人就業企業享有崗位補貼，但不享有超占比獎賞。與此同時，該方法還對享有補助獎賞的用人公司的滿足條件開展了明文規定，在其中包含評定勞動合同書、有明確職位、付款合理合法勞務報酬、全額交納社保等層面。

除此之外，市殘聯今日還公布了《北京市扶持集中安置殘疾人就業單位實施意見》(通稱“建議”)。集中化學生就業企業是殘疾人就業的重要途徑之一，指依規在市場監督管理管理方法行政機關注冊登記，安裝 傷殘人員工占在職人員員工總人數25%(含)之上，傷殘人員工總數不少于10人(含)的用人公司。建議要求的補助內容包含：社保補助，即基本上社會養老保險、基本上醫保、失業險、工傷險和生育險，依照其上一本年度具體交納花費總金額的50%給與補助;對同意創建“傷殘人職工之家”的集中化學生就業企業，按選購機器設備具體開支資產的50%一次性給與機器設備購買補助，補助額度最大不超過十萬元;分配傷殘人員工就業人口占公司在職人員員工總人數的25%(沒有)之上且超過10人的集中化學生就業企業，可按超過總數依照每人每天3000元的規范給與超占比安裝 殘疾人就業獎賞。