連續病假工資，是按照連續工齡分別確定的：

一、連續工齡不滿兩年者，病假工資為本人工資的百分之六十；

二、連續工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為本人工資的百分之七十。

《勞動法》第三條規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。