1、工齡工資=工齡×工齡工資標準，工齡即服務企業年數。
(1)凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗(與企業保持勞動關系)前后的工齡應連續計算。
(2)經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前后的工齡應連續計算。
(3)因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前后的工齡應連續計算。
(4)企業經轉讓、改組或者合并，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合并前后的工齡應連續計算。
(5)職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡;超過6個月病愈后，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前后工齡應合并計算為連續工齡。
(6)因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡。 查看更多