<sub id="ntvtb"><thead id="ntvtb"><font id="ntvtb"></font></thead></sub>

      <progress id="ntvtb"><progress id="ntvtb"><menuitem id="ntvtb"></menuitem></progress></progress>

      <progress id="ntvtb"></progress>
      
      

        客服咨詢 電話咨詢
        掃碼關注
        回到頂部

        2020年節假日日分配,掌握最新放假通知

        2022-10-17 16:12

        一、2020年節假日日分配,掌握最新放假通知

        2020年元旦1月1號,星期三

        2020年元旦放假時間:1月1日,放假了1天,不輪休。

        2020年新春佳節1月25號,星期六

        2020年春節放假時間:1月24日——30日,放假了7天;輪休工作時間:1月19日(周日)、2月1日(周六)照常上班。

        2020年清明時節4月4號,星期六

        2020年端午節放假時長:4月4日——6日,放假了3天;與禮拜天連休。

        2020年五一勞動節5月1號,星期五

        2020年五一放假時間:5月1日——3日,放假了3天;與禮拜天連休。

        2020年端午6月25號,星期四

        2020年端午放假時長:6月25——27日,放假了3天;輪休工作時間:6月28日(周日)工作。

        2020中秋佳節,十一國慶都是在10月1號,星期四

        2020年中秋國慶放假時長:10月1日——7日,放假了7天;輪休工作時間:10月10日(周六)

        二、2020年節假日日加班加點怎樣計算工資

        工作中日加班工資的計算方法:月薪÷21.75÷8×加班加點時數×1.5倍;

        雙休日日加班工資的計算方法:月薪÷21.75÷8×加班加點時數×2倍;

        法定節假日加班工資的計算方法:月薪÷21.75÷8×加班加點時數×3倍。

        依照《勞動法》第五十一條的相關規定,法定節假日用人公司應當發放工資,即換算日薪水、小時工資時去除國家規定11天法定節假日。由此,日薪水、小時工資的換算為:

        日薪水:月薪收益÷月計薪日數

        小時工資:月薪收益÷(月計薪日數×8鐘頭)

        月計薪日數=(365天-104天)÷12月=21.75天

        法律規定:

        《勞動法》第44條的規定,分配員工延長工作時間的,結算不少于薪水150%的勞動報酬;歇息日分配員工工作中又無法分配調休的,結算不少于薪水200%的勞動報酬;法律規定假期日分配員工的工作,付款不少于是薪水300%的酬勞。

        以上就是關于小編為大家整理的有關2020年節假日日分配,掌握最新放假通知的相關介紹,先了解好放假公告,能夠盡快的搞好放假的分配,若假日必須加班的朋友會獲得三倍薪水。更是在放假期間必須做好相關專項任務分配。

        免責聲明:

                本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

        聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

        優化薪資結構,降低企業成本
        相關文章
        相關標簽
        熱門資訊
        日本国产一区在线观看