一、員工疾病和非因工負傷持續假期在６個月以下的病假工資（又被稱為病癥假期薪水）是依據連續工齡各自確立的：

（一）連續工齡不滿兩年者，病假工資為本人工資的６０％；

（二）連續工齡滿五年不滿意四年者，病假工資為本人工資的７０％；

（三）連續工齡滿四年不滿意六年者，病假工資為本人工資的８０％；

（四）連續工齡滿六年不滿意八年者，病假工資為本人工資的９０％；

（五）連續工齡滿八年及八年以上者，病假工資為本人工資的１００％．

二、員工疾病和非因工負傷持續假期超出６個月的病假工資（又被稱為疾病救濟費）也是依據連續工齡各自確立的：

（一）連續工齡不滿意一年者，疾病救濟費為本人工資的４０％；

（二）連續工齡滿一年不滿意三年者，疾病救濟費為本人工資的５０％；

（三）連續工齡滿三年及三年以上者，疾病救濟費為本人工資的６０％．

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