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        公司拖欠工資不讓離職怎么辦
        
                    
        2022-09-13 15:37
        
                    
        
                        您好，公司拖欠工資不讓離職您可以參考以下兩種解決方法：
        方法一：提前30天向公司提交書面辭職申請（同時可以以郵件形式再發送一份給領導，以做證據留存），30天后即符合合法離職條件，若公司仍不解除勞動合同可以申請仲裁解除。
        方法二：以公司拖欠工資為由直接仲裁申請解除勞動合同并由企業支付應得工資以及經濟補償金，但這個方法不建議使用，還是好和好散較為和諧。如果是做為企業人力資源問，首行告知領導以上存在的法律風險，建議領導同意該員工離職，并著手進行該崗位的人員招聘。




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