“十一”假日即將來臨，上班族卻心情沉重，她們憧憬著輕松愉快的假日，卻又擔心加班加點會攪了這一場好夢。

在地鐵里，讓我們總是能看到衣著光鮮卻一臉愁容的白領；在辦公樓中，大家經常會聽到那樣的話：“昨日又加班了吧？”近期的一項調研使人們再度重視起加班的話題討論。調查顯示，加班加點是普遍存在，工商局咨詢顧問業、ＩＴ業、資詢會計業的白領也是掙脫于“高發區”。與付出不相匹配的是，近六成公司沒有“加班工資”規章制度。

數據調查報告：加班加點是普遍存在的，加班工資是別談的

數據調查報告，每星期加班加點3至5個小時是普遍存在，甚至有14．49％得人均值每星期加班加點時長在15個小時以上。工商局咨詢顧問業、ＩＴ業、資詢會計業、傳媒行業、廣告行業的上班狀況相對性比較嚴重。并且職位階級愈高加班時間愈長。

在天天加班的情形下，絕大多數工薪族已出現食欲不佳、記憶力下降、失眠癥等不適。盡管工薪族這般賣身工作中，但近六成企業沒有“加班工資”規章制度。

現實情況：外資企業加班加點更玩命

Y小妹，就職于某日資企業，月收益4000元

之前曾在網上看某人的歷經：“一天工作十小時之上，進餐時間常常會被工作中占有。工作中沒完成？整夜通宵趕也必須完成。禮拜天手機上務必啟動，時時刻刻等候老總招喚。假如事前未交加班申請，就完全就是義務勞動！”深情厚意。

每天下班前時長最令人膽戰心驚，因為不知道老總又會怎么樣磨練大家的敬業精神。周末加班也是家常飯。

對于加班工資，要不并沒有，要不特別少。按照規定，加班加點至十點后，企業可報銷車費。而往往不上十點，老總就公布下班。萬一工作中到凌晨，第二天也不能遲到，不然就需要罰款。

K老先生，就職于某美資企業，月收益5000元

他人享有晚飯時，我正對快餐盒飯煩悶。他人看劇時，我還在對著電腦工作中。朋友也大多數“為工作消得人蒼老”。我忙得連處對象的時間都沒有。出租司機深更半夜專在國貿附近“趴工作”，他們都是最清楚大家休息時間得人。

天天都有一大堆工作中等著你，下班時還沒做了，加班加點沒得商量。遇到老總開心，夸你敬業愛崗。追上他氣不順，積極加班加點也就成了效率不高。不要說加班工資，連句關心的話語也沒有。電視里上班族衣著光鮮、工作中體面地、薪酬豐富，實際上衣著光鮮是老板規定，工作中體面地是外界外包裝，薪酬豐富是民俗虛構。世界500強敢情是按勞動強度排的。