一、企業倒閉員工薪水怎樣處理

1、企業倒閉員工薪水應當全額付款并支付經濟補償。

2、破產財產在優先選擇償還破產費用和共益債務后，應當償還破產人欠付員工的薪水。具體金額應該根據彼此簽署的勞動合同書來確定。

3、法律規定：《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條 ，破產財產在優先選擇償還破產費用和共益債務后，根據下面次序償還：

(一)破產人欠付員工的薪水醫療和、傷殘補助、慰問金花費，欠付的理應劃歸員工個人帳戶的養老保險金、基本上養老保險費用，及其法律法規、行政法規規定理應付給員工的賠償金;

(二)破產人欠交的除前面的要求之外的社會保險費用和破產人所欠稅款;

(三)普通破產債權。

破產財產不能償還同一次序的償還標準的，依照比例分配。

破產企業的股東、監事會和高管人員薪水依照該公司員工的平均工資計算。

二、安裝倒閉員工的費用是什么

1、安裝破產企業員工的花費，從破產企業依法取得的土地使用權轉讓所得的中撥款。

2、破產企業以土地使用權證為抵押物的，其出售所得的也首先應用以安裝員工，不能收取的，不夠一部分從處理無抵押財產、抵押財產所得的中先后付款。

3、破產企業資產競拍所得的安裝員工仍不夠的，依照公司單位隸屬，由平級市人民政府壓力。

三、工資支付有什么規定

1、薪水應該以貨幣支付，不予以實體或商業票據替代貨幣付款。

2、 公司應先工資支付給職工自己。員工自己因事不可以領到薪水時，應由其授權委托家屬或別人代取，公司可授權委托銀行代發工資。

3、應當書面形式記述付款員工的工資金額、時長、領到者名字及相關的的查收辦理手續，并應儲存兩年以上備查簿。公司無論以什么方式支付工資都應該向職工給予一份其個人的工資清單。

那在企業倒閉員工薪水該怎么辦問題中，不難看出，根據客戶工資支付暫行要求，如果公司或者工廠依規宣布破產，那樣工廠應該按照破產法的相關規定優先選擇的付款員工薪水。我希望未盡事宜能對你有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點擊進入按鍵資詢，或者去資詢知名律師。