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        2022年湖北省有多少天生育假?

        2022-08-16 15:59

        《湖北省人口與計劃生育條例》第32條規定,對符合法律法規、法規規定生育的孕婦,除享有國家規定生育假外,提升生育假30天,并予以其另一半15天護理假;生育假和護理假視作出勤率,薪水、獎勵金照發。

        《湖北省女職工勞動保護規定》第11條規定女工的產假日按下列規定執行:

        1、孕期沒滿12周小產的,用人公司應當根據其特定醫療機構的證明和別的有關規定,給與15至30天生育假;孕期12周之上28周下列小產的,給與42天生育假。

        2、正常分娩的,享有90天生育假,在其中臨產前假期15天。

        3、孕期28周之上早產兒或是逾期孕婦分娩的,視作正常分娩。

        4、分娩時如遇孕婦難產的,提升生育假15天。

        5、雙胞胎生育的,每多生孕1個寶貝,提升生育假15天。

        湖北省與此同時要求,鑒別性別的會被罰款

        第42條規定,被告方開展非臨床必須鑒定胎兒性別,或是合乎本條例規定懷孕,但開展非臨床必須選擇性別人工終止妊娠的,由衛生計生行政部門處2000元以上5000元以下罰款。

        超聲的還需要征繳社撫費

        《計生條例》要求,農村百姓違背本條例規定多懷孕一個子女的,按所屬縣區、區、上一年度農村百姓年人均可支配收入的3倍各自征繳社撫費。

        重婚罪生孕、有另一半與別人生育的,對重婚罪者、有另一半者按照本條例第三十七條規定的征繳標準的2倍征繳社撫費。

        不符生孕標準,以不正當手段獲得《生育證》生育的,依照違法生育解決,按所屬縣區、區、上一年度農村百姓年人均可支配收入的3倍各自征繳社撫費。

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