一般需要，不符計劃生育的職工，是可以休產假的。女工生孕享有98天生育假，在其中臨產前能夠假期15天；孕婦難產的，應提升生育假15天；生孕雙胞胎的，每多生孕1個寶貝，可增加生育假15天。

依據《女職工勞動保護特別規定》第七條女工生孕享有98天生育假，在其中臨產前能夠假期15天；孕婦難產的，應提升生育假15天；生孕雙胞胎的，每多生孕1個寶貝，可增加生育假15天。女職工懷孕沒滿4個月小產的，體驗15天生育假；懷寶寶滿4個月小產的，享有42天生育假。

1、合理合法生育的證實。夫妻兩人結婚后生孕小孩，先要申請辦理計劃生育服務證實，即辦準生證。生孕時醫院門診及計劃生育政策有關部門必須提供該證。擁有生育服務證表明我國允許夫婦合理合法生孕小孩。

2、申請辦理生育險的必要原材料。受孕7個月的時候要生育服務證運行生育險申請辦理程序流程。

3、享有全民免費醫療保健服務。育齡夫婦持《生育服務證》接納圍生期保健醫療服務項目，依據應該選擇參與宣傳策劃、資詢、學習培訓，并接受生殖保健、避孕節育服務項目。

4、給新生兒上戶口。領取了《生育服務證》的夫妻，在兒女出生后，應當持《生育服務證》和醫療機構出具的《出生醫學證明》到戶口部門辦理新生兒入戶辦理手續。

5、給兒童申請辦理新生入園、入校、轉學證明，同時又是兒童繳納社保不可或缺的證實。

（一）本人的身份證件；

（二）村（居）民協會或是所屬單位開具的婚育情況證實；

（三）自己一寸正面免冠照片二張；

（四）已生孕子女的，應提交由手術單位或計劃生育政策部門出具的避孕方法情況證明；違法生育的，還應當提交解決實行情況證明。

以上就是小編為您詳解的關于請產假需有計劃生育證嗎的具體內容，請產假一般是不需要計劃生育證的，提交了生育假以后，申請者就能休息了，但是也可以享受有關的生育保險的，若您有沒有什么法律上的難題，最好資詢知名律師，我們將要竭誠為您服務。