一、國家法定假日有幾日

1、依據《中華人民共和國勞動法》(不包含香港特別行政區、澳門特別行政區的國家法定假日)第四十條要求:用人公司在元旦節，新春佳節，五一國際勞動節，十一國慶，法律法規、法規規定的其他假期傳統節日，應當依法分配員工假期。

2、法律規定：國務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)，在我國休息日包含三類，在其中有兩類為國家法定假日。因而國家法定假日一共有11天，各自如下所示:

(一)元旦，放假了1天(1月1日)；

(二)新春佳節，放假了3天(農歷除夕、正月初一、初二)；

(三)清明時節，放假了1天(陰歷清明節當天):

(四)五一勞動節，放假了1天(5月1日):

(五)端午，放假了1天(陰歷端午節當天)；

(六)中秋佳節，放假了1天(陰歷中秋節當天):

(七)十一國慶，放假了3天(10月1日、2日、3日)。

二、勞動者的法定節假日工資怎么算

勞動者的法定節假日薪水按不少于工資的百分之三百測算。有下列情形之一的，用人公司理應按照下列規范付款高過員工正常工作時間工資的勞務報酬：

(一)分配員工延長工作時間的，付款不少于工資的百分之一百五十的工資報酬；

(二)法定節假日分配員工工作中又不能分配調休的，付款不少于工資的百分之二百的工資報酬；

(三)法定休假日布置員工工作的，付款不少于工資的百分之三百的工資報酬。

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