前言：依據《女職工勞動保護》的規定，女士員工生孕享受的生育假由90天延長至98天，晚育產假會出現提升，但具體提升是多少由各省、自治州、市轄區依據省內計劃生育法要求。那樣，假如生育二胎，享受的生育假是不是和一胎一樣呢?2015年北京的二胎產假又如何要求呢?下面請看文中詳細介紹：

生育假的一般規定：

1、女工生孕享有98天生育假，在其中臨產前能夠假期15天;

2、孕婦難產，提升生育假15天;

3、生孕雙胞胎，每多生孕1個寶貝，提升生育假15天;

4、孕期沒滿4個月小產的，體驗15天生育假;

5、懷寶寶滿4個月小產的，享有42天生育假;

6、晚育產假，由各省、自治州、市轄區依據省內計劃生育法要求。

北京市產假規定：

依據《北京市人口與計劃生育條例》的規定，行政機關、社團組織、公司事業組織的職工晚婚晚育的，除享有國家規定法定婚假外，提升獎勵假7天。晚婚晚育的女工，除享有國家規定生育假外，提升獎勵假30天，獎勵假還可以由男性享有，假期期內不可減少其標準工資或是解除勞動關系;難休獎勵假的，依照女性一個月標準工資標準的給予獎勵。

因此，由上述得知，北京市產假天數的規定是：符合規定的女工生孕可以享受回家規定的98天生育假，孕婦難產的提高生育假15天。假如是晚婚晚育的還可以享受獎勵假30天，獎勵假可以由男性享有。

2015年北京市二胎產假要求：

于北京生育二胎享受的基本上產假天數不會改變，仍是98天，可是，生育二胎時不會再享有晚婚晚育假日，晚婚晚育假日只能是一胎享有。