<sub id="ntvtb"><thead id="ntvtb"><font id="ntvtb"></font></thead></sub>
      

      <progress id="ntvtb"><progress id="ntvtb"><menuitem id="ntvtb"></menuitem></progress></progress>
      <progress id="ntvtb"></progress>
      

        
    
        
    
        

        
    
    

        

        
    
        客服咨詢
    
    
        電話咨詢
        
        
            
    
        掃碼關注
        
        
            
        
                
                
                
            
        
        
        
            
    回到頂部
    
    
   
    
    

        




        
        

          

            
            
        
                

                
        
                    
        沒簽勞動合同辭職后扣工資怎么辦？
        
                    
        2022-07-22 17:11
        
                    
        
                        沒簽勞動合同辭職已經提前三天通知用人單位的情況下，你可以在三天后離開，即使用人單位不同意也不違反。因為用人單位應當在自用工之日起與勞動者簽訂書面勞動合同，如果不簽訂，勞動者有權要求支付雙倍工資。同時因未簽訂勞動合同，也不可以為勞動者繳納保險事項，這種情況用人單位已經違反勞動法律法規的規定，同是也侵害了勞動者的合法權益，勞動者可以使用解除勞動關系的權益。如果用人單位不同意支付工資可到當地勞動監察投訴拖欠工資。
        也可以通過當地仲裁申請裁決支付雙倍工資。




查看更多
                    
        
                    
        
                        
        免責聲明:
        
                        
                 本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點，不代表本站觀點或立場。如有侵權，請聯系我們進行刪除處理。
        
                        
         聯系郵箱：zhouyameng@vispractice.com
        
                    
        
                    
                    
                        
                    
                
        
            
        
            
        
                
                    優化薪資結構，降低企業成本
                
                
        相關文章
        
                 
                
        相關標簽
        
                
                
        熱門資訊
        
                
            
        
        
        

    
        


日本国产一区在线观看