<sub id="ntvtb"><thead id="ntvtb"><font id="ntvtb"></font></thead></sub>

      <progress id="ntvtb"><progress id="ntvtb"><menuitem id="ntvtb"></menuitem></progress></progress>

      <progress id="ntvtb"></progress>
      
      

        客服咨詢 電話咨詢
        掃碼關注
        回到頂部

        公司節假日加班不給加班費,違法嗎

        2022-07-13 16:37

        公司要求節假日加班不給加班費的,勞動者可以尋找節假日期間加班的證據,到當地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

        如何申請勞動仲裁:

        1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)。

        2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;

        3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。

        工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;

        雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍;

        法定節假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。 查看更多

        免責聲明:

                本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

        聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

        優化薪資結構,降低企業成本
        相關文章
        相關標簽
        熱門資訊
        日本国产一区在线观看