1、產假：98天15天(難產)15天(多胞胎每多生一個嬰兒)；

2、產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)；

3、產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動；

4、授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進行界定。