不同的地方的工作餐都是有區別的，一般是沒有統一標準。

　　１．重要會議、活動在節假日的安排加班餐，加班半天安排一餐（中午或晚上），全天加班安排兩餐（中午和晚上）；工作日下班后加班２小時以上安排加班餐（中午或晚上）。加班餐標準為二十元／人。

　　２．各單位因工作需要安排客飯，用餐標準：八十元／人。工作日午餐不得提供酒水。

　?。常畬W校重大活動可由學校組織安排自助餐，用餐標準為五十元／人，用餐地點為學校食堂，各單位接待原則上不安排自助餐，只安排客飯。

　?。矗罴倨陂g，因學校飯堂不能接待，可到校外就餐，用餐標準為一百元／人。

　　用人單位員工發生傷（亡）事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參?；?a href="http://www.hydamc.com/" target="_blank" style="text-decoration: underline;">企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：

　?。薄T工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明；

　?。病ⅰ堵毠すJ定申請書》；

　　３、員工本人身份證和工作證（或工卡）；

　?。?、員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實敘述事故發生經過）；

　?。?、有關旁證材料（如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等）；

　?。?、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等（屬交通事故的）；

　?。?、工傷認定所需的其他材料；

　　８、受傷員工委托證明、親屬關系證明（屬親屬提出工傷認定申請的）。

　　依據我國相關法律的規定，工作餐一般是屬于津貼或者補助，應該計算職工的工資總額中，但如果是出差的伙食補助，則不列入工資總額中。

　　《關于工資總額組成的規定》

　　第四條　工資總額由下列六個部分組成：

　?。ㄒ唬┯嫊r工資；

　?。ǘ┯嫾べY；

　?。ㄈ┆劷?；

　?。ㄋ模┙蛸N和補貼；

　?。ㄎ澹┘影嗉狱c工資；

　?。┨厥馇闆r下支付的工資。

　　第十一條　下列各項不列入工資總額的范圍：

　?。ㄒ唬└鶕鴦赵喊l布的有關規定頒發的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；

　?。ǘ┯嘘P勞動保險和職工福利方面的各項費用；

　　（三）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；

　?。ㄋ模﹦趧颖Ｗo的各項支出；

　　（五）稿費、講課費及其他專門工作報酬；

　?。┏霾罨锸逞a助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費；

　?。ㄆ撸ψ詭Чぞ?、牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；

　?。ò耍嵭凶赓U經營單位的承租人的風險性補償收入；

　?。ň牛徺I本企業股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；

　　（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等；

　　（十一）因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費；

　　（十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用；

　?。ㄊ┲Ц督o參加企業勞動的在校學生的補貼；

　　（十四）計劃生育獨生子女補貼。

　　工作餐一般是屬于津貼或者補助，應該計算職工的工資總額中，工作餐一般是沒有統一標準，不同的地方的工作餐都是有區別的。以上便是編輯為您找到的工作餐執行標準的相關的內容。如果有其他的疑問，歡迎咨詢律師。