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        三個月未滿三個月扣工資
        
                    
        2022-06-17 16:41
        
                    
        
                        1、未滿試用期三個月辭職，公司扣工資30%是不合法的，按現行規定，如果勞動者給用人單位造成經濟損失的，每月最多只能扣除20%的工資的。
        2、《工資支付暫行規定》第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
        如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進行界定。
                    
        
                    
        
                        
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