1、省屬企業經省部級主管機構審批后，報省社會保障廳審核；

2、在省部級工商管理專業單位注冊登記的無主管機構公司，立即報省社會保障廳審核；

3、別的公司由市、地、州社會保障行政機關審核。

（二）公司推行《辦法》要求的工資制度，歇息日輪班制視作正常的工作中，在其中法律規定節日按加班加點解決。

（三）公司推行不定時工作制和綜合性測算施工時間工時制度，全國各地社會保障部門要嚴苛按《辦法》要求的標準和條件審核，與此同時要具體指導公司搞好執行工作中，切實維護員工身體健康。

[詳見四川省勞動廳分享《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的通告（1995年1月17日川勞計[1995]2號）]