1． 綜合性測算運行時間的周期時間，可以以 季、大半年或一年為企業。

依據我國有關員工每日工作中8鐘頭，每星期工作中40鐘頭的要求，每月規章制度工作中日數為20.92天。推行每星期40鐘頭工資制度有艱難的公司，可適度推遲，但最晚不可超出1997年5月1日。

2． 經準許推行綜合性測算施工時間工時制度的，其綜合性測算運行時間超出法定標準運行時間的一部分，視作增加運行時間，應按照規定付款員工增加工作中時的薪水。

在法律規定假期節日工作中的，公司應按《勞動法》要求，付款薪水酬勞。

3． 對不能按規范運行時間考量的一部分職位的員工，可推行不定時工作制。

[詳見浙江勞動廳《關于建筑施工企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的復函》（1995年6月20日 浙勞函[1995]35號）]